五险一个月总共要交多少钱（五险一个月分别交多少钱）-基哥百科网

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1五险一金扣多少钱一个月

单位与个人五险一金缴费比例养老保险缴费比例：单位21（全部划入统筹基金），个人8（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9，个人23元。失业保险缴费比例：单位2，个人1。

工资5000五险一金扣多少钱一个月？875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。具体分析如下：公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额*缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。

五险包括：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

五险一共交多少钱五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。

公积金：个人缴纳8%，单位缴纳8%。此外，还需注意一点，因各地政策不同，五险一金的缴费比例通常有所波动，且某些公司五险一金的缴纳基数并不是以职工实际工资为准，而是以员工所在地五险一金缴纳基数的更低标准为准。

1、职工五险一个月要交的金额需要根据您所在地的具体规定来看。五险一金的缴纳比例因地区而异，以个人上年度月平均工资为基数计算。

2、法律分析：五险一金的缴纳比例：养老保险：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保：单位2%，个人1%。

3、法律分析：五险一金是***强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。

法律分析：五险一金是***强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。

生育保险：单位每个月为缴纳1%，自己一分钱也不用缴。住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上更高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。

但原则上更高缴费额不得超过职工平均工资的10。用人单位按工资的12办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12。

周游宇内 2023-08-24 · 身体与思想，至少应该有一个在路上！关注展开全部你好。

1、法律分析：需要个人缴税的，有养老保险，医疗保险和失业保险社保，缴纳按照工资基数的2%。如果一个月工资是1万块钱的话，那么需要扣除一千元左右的五险。

2、工资一万社保工资里扣1100元左右。新员工入职，单位会在次月办理社保手续，只要是正规的企事业单位，都会帮助员工代扣社保。具体数额按照当地的缴纳比例和基数确定，社保由单位缴纳大部分，个人承担少数。

3、目前来说，工资1万，扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*（8%+2%+1%+12%）=7700五险一金是***强制性的，用人单位必须缴纳。

4、法律分析：五险一金的缴纳额度在每个地区规定不同，以工资总额为基数，但缴纳比例不同。

5、每月工资10000要交一千一百元的社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是***强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。

法律分析：大部分地区购买五险一金的金额一个月需要一千元左右，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是***强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。

但原则上更高缴费额不得超过职工平均工资的10。用人单位按工资的12办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12。

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